Was ist ein Millennial? Nach Angaben des US Census Bureau wurden sie zwischen 1982 und 2000 geboren. Sie sind aufgrund ihres Geburtsjahres die größte Generation in der Erwerbsbevölkerung. Millennials sind die Kinder der Babyboomer und werden auch als Generation Y oder Gen Y bezeichnet. Sie besitzen verschiedene Qualitäten und Eigenschaften, die sich von den vergangenen Generationen unterscheiden. Und obwohl die Merkmale eines Millennials je nach Kultur und Umgebung unterschiedlich sind, sind sie darin aufgewachsen; Dies sind die gemeinsamen Merkmale der Millennials heute.
Millennials blicken oft optimistisch in die Zukunft
Sie sind selbstbewusst und hoch motiviert für eine bessere Zukunft. Millennials glauben, dass die Dinge irgendwann besser werden und dass sie alles erreichen können, wenn sie nur ihr Herz und ihren Verstand darauf einsetzen. Die meisten von ihnen beginnen ihre Karriere früh, um an die Spitze der Karriereleiter zu gelangen oder eine Beförderung zu erhalten. Sie sind begeistert von dem, was sie tun und glauben, dass alles möglich ist. Sie sehen eine bessere Zukunft und glauben daran. Nichts kann ihren Geist dämpfen.
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Sie lieben soziale Netzwerke
Millennials sind in den sozialen Medien sehr aktiv, da sie fast jeden auf der Welt erreichen können. Es ist einfacher, mit Freunden aus dem Ausland oder in einer anderen Stadt zu kommunizieren. Die Mehrheit der Millennials hat Facebook-, Instagram- oder Twitter-Konten. Sie werden sie höchstwahrscheinlich mit ihren Mobiltelefonen sehen, die entweder auf Facebook Likes treffen oder ein Selfie machen. Sie sind soziale Wesen sowohl im Internet als auch in der realen Welt. Die meisten von ihnen sind menschenorientiert und möchten gesunde und enge Beziehungen zu Gleichaltrigen aufbauen.
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Sie sind technisch versiert
Laut einer Studie von Telefonica nutzen etwa 60 Prozent der lateinamerikanischen Millennials und 46 Prozent der US-Millennials das Internet für ihre Studien und Recherchen. Sie passen sich besser an die Technik an, weil sie damit aufgewachsen sind. Tatsächlich werden sie manchmal als „Digital Natives“ bezeichnet. Millennials sind oft auf ihren Mobiltelefonen, Laptops und Tablets zu sehen. Sie besitzen Mobiltelefone. Das meiste, was sie tun, ist technisch bedingt, von der Ausführung arbeitsbezogener Aufgaben bis hin zur Buchung eines Urlaubs oder der Bestellung von Essen.
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Sie glauben an Work-Life-Balance
Millennials geben mehr als wahrscheinlich der Familie Vorrang vor der Arbeit. Sie tauschen ihre hochbezahlten Projekte gerne gegen einen flexiblen Zeitplan ein, damit sie mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen können. Da sie die erste Generation sind, die mit Technologie aufgewachsen ist, würden sie einen Job bevorzugen, der es ihnen ermöglicht, aus der Ferne oder an jedem beliebigen Ort zu arbeiten, um die Work-Life-Balance zu erreichen. Sie suchen nach mehr Möglichkeiten und Fortschritten, um dies zu erreichen.
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Sie sind zielorientiert
Millennials mögen Herausforderungen bei der Arbeit und sind oft ehrgeizig. Sie sind praktischer und konzentrieren sich darauf, ihre Ziele zu erreichen. Obwohl sie nicht immer produktiv sind, sind sie die Generation mit dem größten Potenzial. Millennials mögen Leistungen und haben hohe Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Sie integrieren ihre technische Versiertheit und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen als zwei der Eigenschaften, die ihnen helfen können, ihre Ziele und ihr maximales Potenzial zu erreichen. Millennials haben familiäre, berufliche und persönliche Ziele, die sie verfolgen möchten.
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Sie wollen Anerkennung
Millennials fühlen sich geschätzt, wenn sie für ihre Leistungen bei der Arbeit anerkannt werden. Wenn sie gelobt werden, werden Millennials motivierter, es besser zu machen. Einige von ihnen würden sich sogar konstruktives Feedback von Arbeitgebern wünschen, um ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Coaching oder Mentoring sehen sie als positiv an. Millennials halten es für notwendig, ihre Fähigkeiten zu verbessern und konzentrierter bei der Arbeit zu sein. Am wichtigsten ist, dass sie Mentoren schätzen, die sie anleiten und ihre Talente verbessern können. Lob und Bestätigungen sind das, wonach sich Millennials am Arbeitsplatz sehnen.
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Millennials lieben Multitasking
Millennials sind Multitasker. Sie können an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Es ermöglicht ihnen, mehr Aufgaben effizienter zu erledigen und gleichzeitig Zeit für andere persönliche Dinge zu sparen. Meist erledigen sie mehrere Aufgaben gleichzeitig. Während er jemandem auf Facebook Nachrichten sendet, hört er wahrscheinlich auch ein Hörbuch. Multitasking hat seine Vorteile, da es mehrere Aufgaben erledigt und Millennials ziemlich gut darin sind.
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Sie haben einen Unternehmergeist
Heute ist es einfacher, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Sie können sogar über soziale Medien und andere verschiedene Kanäle den globalen Markt erreichen. Millennials nutzen diese Möglichkeiten. Während die älteren Generationen ihre Unternehmen mit Mitte 30 – Millennials – mit Hilfe von Social Media und Internet gründen, beginnen sie mit Anfang 20. Leider scheitern jedoch einige unerfahrene Millennial-Unternehmer in den ersten Jahren. Aber das bedeutet nicht, dass sie es nicht noch einmal versuchen sollten. Mit all den verfügbaren Ressourcen und ihrem Lerneifer werden Millennials schließlich in ihren Bemühungen erfolgreich sein.
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Sie mögen Abenteuer
Mit dem Internet ist es so einfach, schöne Reiseziele zu googeln oder neue Abenteuer auszuprobieren. Millennials wollen die Welt und alles, was sie zu bieten hat, sehen. Sie sammeln Erinnerungen, indem sie an Orte gehen, verschiedene Dinge ausprobieren, neue Leute treffen, neues Essen essen und einzigartige Kulturen erleben. Die meisten von ihnen haben sogar Freunde in verschiedenen Zeitzonen, da sie gerne an neue Orte reisen, an denen sie noch nie zuvor waren. Und sie können aus der Ferne arbeiten. Das heißt, sie können überall hinfahren, Urlaub machen und gleichzeitig arbeiten.
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Sie sind gebildet
Obwohl nicht alle Millennials mit Technologie vertraut sind, sind die meisten von ihnen im Vergleich zu den älteren Generationen besser informiert. Sie nutzen auch Technologie, um mehr Bildung zu erhalten, z. Sie laden Materialien mit informativen und lehrreichen Inhalten herunter. Eine Hochschulausbildung spielt immer eine Rolle in ihrem Leben. Tatsächlich haben viele einen Bachelor- und einen Master-Abschluss. Sie verstehen, dass mit Bildung Erfolg im Leben einhergeht. Sie sind bereit, alles zu tun, um die qualitativ hochwertige Ausbildung zu erhalten, die sie verdienen.
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