Was ist der Dunning-Kruger-Effekt?

Die meisten Menschen sind stolz auf eine bestimmte Fähigkeit oder auf ihr Wissen auf bestimmten Gebieten, können aber auch erkennen, wo ihre Fähigkeiten fehlen. Der Dunning-Kruger-Effekt wird von Menschen demonstriert, die darauf bestehen, dass sie über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die sie offensichtlich nicht besitzen. Dies ist als „kognitiver Bias der illusionären Überlegenheit“ bekannt.

Der Dunning-Kruger-Effekt zeigt sich im Verhalten bestimmter Prominenter, Politiker und sogar bekannter Social-Media-Persönlichkeiten. Die Studie, die dem Dunning-Kruger-Effekt seinen Namen gab, wurde 1999 von einem Psychologen und Doktoranden der Cornell University durchgeführt.

Definition

Das von Dunning und Kruger veröffentlichte Papier trägt den Titel 'Unskilled and Unaware of It: Wie Schwierigkeiten beim Erkennen der eigenen Inkompetenz zu überhöhten Selbsteinschätzungen führen'. Obwohl der Titel ein ziemlicher Bissen ist, besagt er im Grunde, dass sich die am wenigsten kompetenten Personen als die kompetentesten einstufen. Die einfachste Erklärung ist, dass Menschen, die ihre eigene Kompetenz massiv überschätzen, zu unwissend sind, um zu erkennen, was sie nicht wissen.

Studienergebnisse

Dunning und Kruger testeten Studenten der Cornell University auf Humor, Schreiben, Grammatik und Logik. Sie zeichneten die Vorhersagen jedes Schülers über seine eigene Leistung auf und verglichen die Vorhersagen mit den tatsächlichen Ergebnissen im Test. Überraschenderweise konnten Schüler, die in einer bestimmten Kategorie schreckliche Leistungen erbrachten und keine Kenntnisse zu diesem Thema hatten, ihre schlechten Leistungen genau vorhersagen. Die Schüler, die über ein gewisses Wissen in einem Fach verfügten, das ausreichte, um ihre Punktzahlen vom Tiefpunkt fernzuhalten, überschätzten ihre eigene Expertise bei weitem. Der Dichter Alexander Pope schrieb 1709 ein wenig Wissen ist eine gefährliche Sache, und das gilt auch heute noch.

Kompetenz und Selbstzweifel

Studenten, die während des Studiums von Dunning und Kruger im Test gut abgeschnitten hatten, unterschätzten sich normalerweise selbst. Die Tendenz kompetenter Menschen, an ihren eigenen Fähigkeiten zu zweifeln, zeigt sich auch in breiteren Beobachtungen. Der Selbstzweifel, der von Menschen mit wahren Fähigkeiten ausgedrückt wird, und die Überheblichkeit und Arroganz inkompetenter Menschen sind ein wesentlicher Bestandteil des Dunning- und Kruger-Effekts. Diejenigen, die an ihren Fähigkeiten zweifeln, sind offen dafür, zu lernen und sich zu verbessern, während Menschen, die sich sicher sind, bereits alles zu wissen, nicht bereit sind, etwas zu lernen.

Frühe Ergebnisse

David Dunning, der Cornell-Psychologe, bezweifelte, dass seine Studie und Schlussfolgerungen jemals veröffentlicht werden würden. Er war der Meinung, dass die Ergebnisse zu weit von der ewig optimistischen und das Selbstwertgefühl fördernden Forschung und den Techniken der modernen Psychologie entfernt waren. Dunning war in seinen Vorhersagen sehr falsch, und die Zeitung, die er mit John Kruger veröffentlichte, wurde sofort zu einem Klassiker. Es zieht immer noch fast 20 Jahre später neue Leser und Interesse an.

Mahnkrüger im Alltag

Der Dunning-Kruger-Effekt ist nicht auf Akademiker beschränkt. Dunning glaubt nun, dass seine Veröffentlichung so beliebt ist, weil sie etwas erklärt, was die Leute im täglichen Leben bemerken, aber vorher nicht zu definieren wussten. Ein reales Beispiel für den Dunning-Kruger-Effekt in Aktion wird gezeigt, wenn ein selbstbewusster, durchsetzungsfähiger Bewerber eingestellt wird, der Bewerber jedoch nicht in der Lage ist, die erforderlichen Aufgaben zu erfüllen. Untergeordnete Mitarbeiter in einer Vielzahl von Organisationen haben die Verwirrung eines neuen Vorgesetzten erlebt, der ahnungslos scheint. Sie fragen sich, wie solche Fehler passieren, und Dunning-Kruger liefert eine Erklärung.

Mahn-Krüger-Effekt in den Medien

Die Medien fördern den Dunning-Kruger-Effekt manchmal im großen Stil. Prominente können im Rampenlicht stehen, um über wichtige Themen und Themen zu sprechen, auch wenn sie keine Ausbildung oder kein Verständnis für diese Themen haben. Wissenschaftler vollbringen bahnbrechende Errungenschaften mit sehr geringer Anerkennung in den Mainstream-Medien. Die Wirkung wird in kleinen Fachpublikationen wie Science Daily oder Zeitschriften, die sich auf Forschung und wissenschaftliche Entdeckungen konzentrieren, abgemildert.

Sozialen Medien

Social Media ist ein umfangreicher und offensichtlicher Weg, um den Dunning-Kruger-Effekt auszudrücken. Social-Media-Stars mögen Experten für die Themen sein, für die sie sich einsetzen, aber Fachwissen ist sicherlich keine Voraussetzung. Eine Social-Media-Persönlichkeit kann durch reine Empörung über bestimmte Themen Ansichten und Follower gewinnen. Auch die Kommentarbereiche der großen Nachrichtennetzwerke und Diskussionsforen im Internet zeigen den Dunning-Kruger-Effekt. Die lautesten und aktivsten Plakate sind nicht unbedingt gut informiert.

Peaky Blinders Oswald Mosley

Metakognition

Metakognition ist definiert als Kognition über Kognition, Denken über Denken und Wissen über Wissen. Philosophen betrachten Metakognition als die höchste Form des Denkens. Sie definieren es als die Fähigkeit, sich des Bewusstseins selbst bewusst zu sein. Menschen mit hoher Metakognition sind sich ihrer eigenen Denkprozesse bewusst. Sie können ihre eigenen Ideen, Fähigkeiten und Kenntnisse analysieren. Diese Analyse führt zum Lernen, Anpassen und Ändern von Meinungen, wenn neue Informationen gewonnen werden. Menschen mit niedrigem Metakognitionsniveau können ihre eigenen Denkprozesse nicht analysieren, können also keine Fehler in ihren eigenen Gedanken sehen oder einen Mangel an Wissen erkennen.

Einfluss des Mahn-Kruger-Effekts

Der Dunning-Kruger-Effekt wurde als intellektueller Snobismus und eine Möglichkeit für „intelligente“ Menschen kritisiert, sich überlegen zu fühlen. Diese kognitive Verzerrung sollte nicht so leichtfertig abgetan werden. Der Dunning-Kruger-Effekt kann sich negativ auf Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt auswirken. Arroganz, Selbstüberschätzung und sogar die Tendenz, andere zu schikanieren, ermöglichen es inkompetenten Menschen manchmal, hohe Positionen zu erreichen. Wer echtes Talent hat, verliert sich häufig im Durcheinander und wird übersehen. Die Neigung zu Selbstzweifeln, die sich bei intelligenten, kompetenten Menschen oft manifestiert, hindert sie manchmal daran, sich zu äußern oder zu versuchen, Veränderungen vorzunehmen. Charisma, Selbstvertrauen und Prahlerei überwinden oft wahres Können und Können. Der Dunning-Kruger-Effekt gilt sogar für Kriminelle. Die ursprüngliche Studie wurde von einem Bankräuber inspiriert, der sein Gesicht mit Zitronensaft bedeckte, um nicht wiederzuerkennen. Zitronensaft ist der Wirkstoff in unsichtbarer Tinte.

Ego

Dunning und Kruger sprachen in ihren Studienschlussfolgerungen die Rolle des Egos an. Viele Psychologen und Philosophen haben auch die Rolle des Egos beim Dunning-Kruger-Effekt untersucht. Menschen interessieren sich für bestimmte Themen und Fähigkeiten, wenn sie wachsen und reifen. Der Erwerb von Fachwissen ist ein Prozess, bei dem auf vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnissen aufgebaut wird. Übermäßiges Ego stört das persönliche Wachstum und verhindert das Lernen. Menschen, die glauben, bereits „alles zu wissen“, blockieren ihre Lernfähigkeit. Sie wischen Kritik oder konstruktives Feedback als Ignoranz anderer ab, anstatt ihre eigenen Gedanken zu überprüfen. Shakespeare zeigte Einsicht in die Folgen übermäßigen Egos, als er schrieb Der Narr hält sich für weise, aber der weise Mann weiß, dass er ein Narr ist.