Verfassen Sie in 10 Schritten einen großartigen Lebenslauf!

Wenn Sie in der High School kein Latein gelernt haben, wissen Sie vielleicht nicht, dass der Lebenslauf wörtlich übersetzt den Verlauf des Lebens bedeutet. Ein Lebenslauf ist eine andere Art von Lebenslauf, der Ihre beruflichen, persönlichen und schulischen Erfahrungen zusammenbringt, um zu beweisen, dass Sie für eine Stelle, auf die Sie sich beworben haben, voll qualifiziert sind. Ein Lebenslauf ist flexibler und aussagekräftiger als ein Lebenslauf, da Sie die Möglichkeit haben, Faktoren und Fähigkeiten aufzunehmen, die in einem herkömmlichen Lebenslauf nicht zu finden wären. Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, einen fantastischen Lebenslauf zu erstellen und Ihnen hoffentlich helfen, Ihren Traumjob zu finden!



Neue Bewerbung = Überarbeiteter Lebenslauf

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Einer der größten Fehler, den Menschen bei der Suche nach einem neuen Job machen, besteht darin, für jede Stelle, auf die sie sich bewerben, den gleichen, genauen Lebenslauf zu verwenden. Erfolgreichere Bewerber passen jeden Lebenslauf an die Fähigkeiten und Fertigkeiten an, die für die potenzielle Stelle erforderlich sind. Die beste Vorgehensweise bei der Bewerbung um eine neue Stelle ist, sich über das Unternehmen zu informieren und herauszufinden, welche Erfahrungen, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale für die Stelle erwünscht sind.

Führen Sie eine Brainstorming-Sitzung durch

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Nachdem Sie ein wenig über das Unternehmen oder die Organisation, für die Sie arbeiten möchten, recherchiert haben, ist es wichtig, eine Liste Ihrer Fähigkeiten, Arbeitserfahrungen, Ausbildung, Qualifikationen, Erfolge, Referenzen und Interessen zusammenzustellen. Abhängig von der Position, auf die Sie sich bewerben, können Sie eine Vielzahl von Informationen angeben, die Ihnen helfen können, zu beweisen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Denken Sie beim Brainstorming über die Details, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, über den Tellerrand hinaus.





Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Aufgaben erledigen!

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Es gibt viele Organisationen und Unternehmen, die Lebensläufe verwenden, um Personen auszusondern, die ihre Qualifikationen nicht erfüllen. Die meisten Unternehmen verlangen von den Bewerbern auch zusätzliche Angaben zu ihrem Lebenslauf. Lesen Sie den Beitrag zu der Position, an der Sie interessiert sind, sorgfältig durch. Benötigen sie Schreibproben? Wie wäre es mit einer Hintergrund- oder Kreditanfrage? Möchte der Arbeitgeber Ihre Verfügbarkeit wissen? Es ist wichtig, dass Sie alle Anweisungen in der Stellenausschreibung befolgen. Bewerber, die diese wichtigen Hinweise ignorieren, werden oft schnell als erfolglose Bewerber abgetan.

Dokumentieren Sie Ihre Berufserfahrung

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Zukünftige Arbeitgeber möchten wissen, dass ihre Kandidaten in der Lage sind, die Aufgaben zu erfüllen, die für die Stelle, für die sie sich bewerben, erforderlich sind. Der beste Weg, um diese Fähigkeiten zu veranschaulichen, besteht darin, eine Dokumentation Ihrer vergangenen und gegenwärtigen Arbeitserfahrungen bei anderen Unternehmen und Organisationen bereitzustellen.

Stellen Sie eine Liste mit allen Stellen zusammen, an denen Sie gearbeitet haben, und prüfen Sie, ob sie gemeinsame Anforderungen an die Stelle haben, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie einen Sommerjob in der Apfelernte an der High School hatten und sich für eine Stelle als Bankangestellter bewerben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie diese Berufserfahrung in Ihren maßgeschneiderten Lebenslauf aufnehmen müssen. Wenn Sie jedoch eine Stelle bekleidet haben, die zu Ihrer gewünschten Position passt, sollten Sie dies unbedingt in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Traditionell beginnt der Abschnitt über die Berufserfahrung im Lebenslauf mit Ihrer aktuellen oder letzten Stelle. Geben Sie an, wann Sie Ihr Arbeitsverhältnis begonnen und wann es beendet wurde. Viele Lebensläufe enthalten auch Berufsbezeichnungen.

Verwenden Sie Ihre Interessen, um Ihre Persönlichkeit zu veranschaulichen

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Jeder Autor wird Ihnen sagen, dass der wichtigste Aspekt jeder schriftlichen Aufgabe darin besteht, zu wissen, wer das Publikum ist. Dies gilt auch für einen erfolgreichen Lebenslauf. Je mehr Informationen Sie über die Organisation haben, für die Sie sich bewerben, desto größer sind die Chancen, dass Sie Ihren Lebenslauf verfeinern und Ihr volles Potenzial als Kandidat ausdrücken können.

Unterschiedliche Rollen erfordern unterschiedliche Fähigkeiten. Ein Stage Manager muss beispielsweise in der Lage sein, Probleme zu priorisieren und schnell zu lösen. Ein Nachtwächter muss jedoch autark sein und in der Lage sein, seinen Arbeitsfortschritt zu überwachen. Zeigen Sie anhand Ihrer Interessen und Hobbys, wie gut Sie für die Stelle geeignet sind. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie diese Interessen und Hobbys in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Fragen Sie sich, ob das Interesse Sie am besten repräsentiert? Wenn dies nicht der Fall ist, fügen Sie es nicht Ihrem Lebenslauf hinzu.

Dokumentieren Sie Fähigkeiten, die Sie vom Rest des Kandidatenpools unterscheiden

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Lebensläufe sind ein sich ständig wandelndes Medium, und aufgrund der Verbreitung des Internets wird dies zum Standard. Es gibt verschiedene Denkschulen über den Abschnitt über Qualifikationen und Fähigkeiten in Lebensläufen. Eine Methode besteht darin, einen Abschnitt bereitzustellen, der aus Aufzählungspunkten besteht, die relevante Qualifikationen demonstrieren, die sich direkt unter den Kontaktinformationen des Antragstellers befinden. Ein weiteres beliebtes Format ist die Auflistung der Fähigkeiten in einem separaten Abschnitt nach der Dokumentation zur Arbeitserfahrung. Beide Methoden sind akzeptabel, aber denken Sie daran, nur die Anforderungen anzugeben, die für die Stelle gelten, auf die Sie sich bewerben.

Entscheidung für ein Lebenslaufformat

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Eine einfache Suche im Web liefert eine Fülle von Formatierungsvorschlägen für Ihren Lebenslauf. Es gibt einige Faktoren, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein müssen und im Allgemeinen dem unten beschriebenen Layout folgen.



  • Name
  • Kontaktinformationen
  • Ziel: Das Ziel ist Ihre Übernahme der Rolle, für die Sie sich bewerben. Arbeitssuchende geben häufig ihre Fähigkeiten an, die diesem Ziel entsprechen.
  • Ausbildung
  • Arbeitserfahrung
  • Interessen
  • Verweise

Dies ist ein grundlegendes und verallgemeinertes Format. Textverarbeitungssoftware bietet mehrere kostenlose Vorlagen, mit denen Sie Ihre Daten problemlos eingeben können. Ein hilfreicher Hinweis für kluge Arbeitssuchende ist, nach Musterlebensläufen in Ihrem Bereich zu suchen und diese Vorlagen als Leitfaden für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs zu verwenden.

Sonstige Informationen

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Viele Bewerber haben Lücken in ihren Arbeitszeugnissen, Unterbrechungen in ihrer Ausbildung oder andere Umstände, die nicht in die anderen traditionellen Kategorien eines Lebenslaufs passen. Es ist wichtig, diese Zeitverzögerungen und andere Merkwürdigkeiten für die Informationen Ihres potenziellen Arbeitgebers zu berücksichtigen. Die Personalabteilung sucht nach Ungereimtheiten und Fehlern in Ihrem Lebenslauf.

Diese Tatsache macht Sinn, wenn man sie aus der Perspektive des Entleihers betrachtet. Der Arbeitgeber muss den Bewerberpool irgendwie verkleinern und durch die Reduzierung von Kandidaten, die es versäumen, ungewöhnliche Umstände im Lebenslauf zu erläutern, kann der Pool potenzieller Neueinstellungen leicht eingegrenzt werden.

Referenzen liefern

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Ein weiteres umstrittenes Element des Lebenslaufs ist der Referenzteil. Einige Bewerber geben an, auf Anfrage Referenzen vorzulegen. Andere Kandidaten geben sie im eingereichten Lebenslauf an. Referenzen sind Personen, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben und die für Ihre Erfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit bürgen können. Schließen Sie nur Personen ein, die großartige Dinge über Sie zu sagen haben. Es ist wichtig, dass Sie sich an Ihre Referenz wenden und sie um Erlaubnis bitten, bevor Sie sie in Ihre Bewerbung aufnehmen. Es sind gute Manieren und die richtige Vorgehensweise, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Kontaktinformationen haben.

Korrektur lesen und abschicken!

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Das Korrekturlesen Ihres Lebenslaufs kann das wichtigste Element bei der Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs sein. Fehler, Unwahrheiten, falsche Daten können Ihren Lebenslauf im Matschhaufen der Personalabteilung Ihres Traumjobs landen. Seien Sie ehrlich, genau und nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf sorgfältig zu prüfen, bevor Sie ihn an Ihren potenziellen Arbeitgeber senden. Ein Wort der Warnung vor dem Senden eines Lebenslaufs per E-Mail: Das Hochladen eines Lebenslaufs auf eine Jobbörse oder eine Job-Website wird oft das Format Ihres Lebenslaufs durcheinander bringen. Seien Sie nicht enttäuscht, dass Sie kein Vorstellungsgespräch bekommen haben! Überprüfen Sie immer Ihre Arbeit. Bitten Sie einen Freund Ihres Vertrauens, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und sich Zeit zu nehmen. Viel Glück!!!

Tipp Der Redaktion